SDR · AE · CS · Growth · RevOps — de IC a mid

La red de talento GTM donde entras demostrando

Startups B2B de Europa, de pre-seed a Serie B, contratan aquí su equipo de go-to-market. Haces una prueba en directo diseñada para tu rol y tu grabación llega al founder antes que cualquier currículum.

Regístrate gratis
Gratis para talento, siempre
Ficha GTMEjemplo
Tu nombre
Account Executive · Madrid
Discovery82
Objeciones74
Cierre88
Grabación adjunta
Sustituye aportales de empleoel filtro por CVprocesos de meses
El viejo mundo se rompió

CV is dead.

01

Un CV es una lista de sitios. No dice nada de cómo trabajas.

02

Nadie contrata un currículum. Contratan a alguien que sepa hacer la jugada.

03

Tu trabajo es la prueba. Lo único que hacemos es dejar que se vea.

Don't read CVs. Watch them work.
01Qué se evalúa

Se evalúa tu habilidad,no el CV.

Cada familia de rol tiene su propia prueba y sus propios criterios. Los mismos para todos los que compiten por tu puesto: así se compara señal, no labia. Elige el tuyo y mira exactamente qué medimos.

Te ponemos a vender en directo.

Prueba grabada

Una llamada de verdad: abres, haces discovery, te comen a objeciones y tienes que pedir el siguiente paso. No cuentas cómo vendes — vendes.

Persuasión
el pitch
Discovery
las preguntas
Cierre
la petición
Después, un operador humano revisa a cada finalista
02Los roles

Seis roles GTM. De IC a mid-level.

Eliges el rol por el que quieres competir y el caso se diseña para ese rol. Sin ingeniería y sin executive search — GTM es todo nuestro terreno.

Rol 01
SDR / BDR
Outbound · parte alta del funnel
Rol 02
Account Executive
Cierre · con cuota
Rol 03
Customer Success
Onboarding · retención
Rol 04
Demand Gen / Growth
Pipeline · marketing
Rol 05
RevOps / GTM Engineer
Sistemas · automatización
Rol 06
Account Manager
Expansión · partnerships
Startups B2B de Europa · de pre‑seed a Serie B

Tus preguntas

Lo que nos pregunta el talento GTM antes de registrarse.

¿Te queda alguna duda?

Escríbenos y te contamos exactamente cómo es el proceso antes de que te registres.

Hablar con el equipo

Nada. Es gratis para talento, siempre. Las startups son las que pagan por contratar.

Sí, y es la parte buena. Un CV te reduce a una lista de empresas y años; un live pitch te deja demostrar cómo trabajas de verdad. El agente ejecuta el caso y lo puntúa con los mismos criterios para todo el mundo — sin sesgo de nombre, de escuela ni de logo.

El agente te llama por teléfono o WhatsApp con un caso diseñado para tu rol. Es una conversación de trabajo: discovery, objeciones, tu pitch y el cierre. Nada de preguntas trampa ni de acertijos.

Das tu consentimiento antes de que se grabe nada, y la grabación solo se comparte con la startup con la que haces match. No la publicamos ni la usamos como escaparate.

Solo GTM: SDR/BDR, Account Executive, Account Management, Customer Success, Marketing/Growth y RevOps, de IC a mid-level. Sin ingeniería y sin executive search.

Startups B2B de Europa, de pre-seed a Serie B, con España como base. Roles presenciales, híbridos y remotos según la empresa.

Recibes tu scorecard igual, con el detalle de en qué criterio flojeaste. No es un veredicto sobre ti: es información concreta para la próxima. Los roles abiertos y los casos van cambiando.

Empieza aquí

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