OPERATOR-FOUNDED · BACKED BY MERCURIO VENTURES
Contrata roles críticos con mindset startup. Mucho más rápido.
Konectia es tu equipo de hiring embedded. Nos brifeas por Slack. Sourceamos, screeneamos y validamos. Volvemos con 2-3 finalistas que ya eligieron tu empresa. Tú decides cuál contratas.
EL PROBLEMA
El hiring de roles críticos está roto.
Cada opción que tienes hoy te falla de un modo distinto.
CONSULTORAS TRADICIONALES
Lentas, junior-led y caras
18-25% del SBA. Te asignan a un junior. El proceso tarda 3-6 meses. A la primera renuncia, pagas otra vez. Optimizadas para volumen y comisión — no para tu retención.
AI RECRUITERS
Perfiles sin interés real
Automatizaron lo equivocado: mandar más mensajes, no encontrar mejor talento. Cero validación humana, cero contexto sobre tu cultura. Mishire alto en seniors.
RECRUITER IN-HOUSE
Limitado en hipercrecimiento
Las necesidades de contratación superan el flujo de trabajo que el equipo interno puede manejar. El costo es ir demasiado lento y perder key hires.
EL PROCESO
Nos brifeas por Slack. Volvemos con finalistas.
De discovery a hire firmado en 3-8 semanas. Sin dashboards. Sin handoffs.
SPRINT 0 · DÍAS 1-7
Discovery
Strategy call con un founder. Definimos rol, banda, ICP, timeline. Te entregamos el plan escrito.
SPRINT 1 · SEMANAS 2-3
Sourcing
Activamos el stack: scraping multi-fuente + intent signals + outreach personalizado. Llegamos al talento antes que tu competencia.
SPRINT 2 · SEMANAS 3-5
Screening
Pre-screening profundo: técnica, motivación, cultura, expectativas. Solo el 5-10% del pipeline te llega.
SPRINT 3+ · SEMANAS 5-8
Finalistas & hire
2-3 finalistas que ya eligieron tu empresa. Te asistimos en finales y negociación. Garantía 90 días.
EL ENGAGEMENT
Llegamos al talento donde está. Antes que tu competencia.
LinkedIn, email, WhatsApp para encontrarlos. Slack compartido contigo para coordinarnos. Cada mensaje calibrado al rol, la persona y tu cultura.
Outreach a passive talent
Mensajes calibrados al rol y la trayectoria. No esperamos que postulen — los identificamos y abrimos la conversación.
Senders warmed, deliverability cuidada
Infraestructura propia. Contexto específico de tu empresa en cada outreach. Cero spam.
Donde realmente responden
Aceleramos conversación con perfiles senior en España donde el email tarda días. Reply rate 3-5x mayor.
SLACK COMPARTIDO
Tu canal directo con nosotros
Updates async cada día. Calibración semanal. Decisiones rápidas. Cero reuniones operativas innecesarias.
LOS NÚMEROS
Stack IA propio. Validación humana. Resultados medibles.
30+
parámetros cruzados por candidato en nuestro modelo de Predicción de Fit
7 días
a primera shortlist · Sprint 1 del proceso
5-10%
del pipeline te llega como finalistas · el resto lo filtramos nosotros
90 días
garantía de reposición · sin asteriscos
EL PRICING
10% del SBA. Punto.
La mitad que una consultora tradicional. Sin retainer obligatorio. Sin lock-in. Sin sorpresas en la factura.
KONECTIA
10%
del salario bruto anual del hire · sin retainer · sin lock-in
CONSULTORAS TRADICIONALES
18-25%
del SBA · retainer obligatorio · 3-6 meses · junior-led
QUÉ INCLUYE
→ Sourcing multi-canal + intent signals propios
→ Pre-screening profundo con validación humana
→ Interview kits + scorecards a medida
→ Calibración semanal con tu hiring lead
→ Sprint review quincenal con KPIs del funnel
→ Slack channel compartido · updates async
→ Asistencia en negociación de oferta
→ Garantía de reposición 90 días
OPERATOR-FOUNDED
Konectia la fundaron managers. No recruiters.
Sabemos qué buscar porque ya estuvimos del otro lado de la mesa.
FOUNDER · EJE REVENUE
Max Carlucho
Startups B2B. Contrató sus propios equipos de Revenue, growth y producto escalando venture-backed startups y empresas de servicios. Sabe qué hace falta para que un SDR llegue a quota en 90 días.
FOUNDER · EJE INDUSTRIAL
Fernando Jerez
30 años escalando empresas industriales B2B. Contrató mandos operativos, finanzas y operaciones a través de ciclos de crecimiento y reestructuración.
FAQ