AGENTES DE CONTRATACIÓN IA PARA GTM

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el cv ha muerto

FICHA GTM CON PRUEBAS EN VIVO

Donde los mejores perfiles GTM de Europa demuestran su habilidad con pruebas de casos en tiempo real. Ejecutado por IA, respaldado por operadores.

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QUIERO TRABAJAR EN STARTUPS

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SKILLS TESTED

LEVEL: EXPERT

COLD CALLING

SOCIAL SELLING

DISCOVERY CALLS

ACCOUNT RESEARCH

OBJECTION HANDLING

  • [ No leas CVs ]

  • [ Míralos vender ]

  • [ Pitch. Nota. Fichaje. ]

  • [ Pruebas, no promesas ]

  • [ Talento GTM, verificado ]

[ VIEJO MUNDO ]

Un CV impresiona pero no demuestra nada

Un CV impresiona pero no demuestra nada

[ NUEVO MUNDO ]

Pruebas en vivo demuestran habilidad real

EL MEJOR PREDICTOR DEL RENDIMIENTO DE ALGUIEN ES VERLO TRABAJAR

Alessandro Valladares, Director Comercial

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Alessandro Valladares, Director Comercial

01Para startups

Cada contratación GTM, probada en directo.

Cada candidato hace una prueba en directo diseñada para su rol — puntuada por nuestro agente de IA, verificada por operadores que han construido pipeline de verdad. Elige un rol para ver exactamente qué medimos.

Míralos vender en directo.

Prueba grabada

Pitch, discovery y manejo de objeciones en una prueba grabada. No un CV — ves cómo cierran, en un escenario real, antes de que lleguen a tu shortlist.

Persuasión
el pitch
Discovery
las preguntas
Cierre
la petición

02

Para talento

Demuestras tu habilidad.

Hacemos que te contraten.

Haces tu pitch en directo ante nuestro agente de IA. Saca buena nota y te ponemos delante de las startups B2B de Europa que más rápido crecen — de pre-seed a Serie B — que están contratando ahora mismo.

Rol 01

SDR / BDR

Outbound · parte alta del funnel

Rol 02

Account Executive

Cierre · con cuota

Rol 03

Customer Success

Onboarding · retención

Rol 04

Demand Gen / Growth

Pipeline · marketing

Rol 05

RevOps / GTM Engineer

Sistemas · automatización

Rol 06

Account Manager

Expansión · partnerships

Humanos en el proceso

Respaldado por operadores reales

Las personas que han hecho el trabajo son la razón por la que puedes confiar en la shortlist.

01 — Sourcing

Una red de operadores solo por invitación

Operadores GTM de alto rendimiento recomiendan a gente con la que han trabajado directamente. Talento que nunca llega a un portal de empleo, avalado por alguien que ya ha trabajado a su lado.

02 — Filtrado

Recruiters GTM internos

Nuestros recruiters revisan las grabaciones de casos realizados por los candidatos, eligen a los finalistas, los entrevistan en una segunda fase para verificar el culture fit con tu empresa y ayudan a tu hiring manager a tomar la decisión correcta — con la evidencia adjunta.

Construye un equipo ganador

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Preguntas

Todo lo que fundadores y candidatos nos preguntan sobre la competición, la puntuación y el precio.

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Tú

¿Necesitas más claridad?

Estamos aquí para ayudarte a tomar la decisión correcta.

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¿En qué se diferencia esto de un recruiter o una agencia?

¿De verdad tus mejores candidatos van a hacer un pitch a una IA?

¿Una nota alta de pitch predice de verdad el rendimiento?

¿Cómo funciona la prueba con IA — y qué pasa con nuestros datos?

¿Qué entregáis — y qué pasa si una contratación no funciona?

¿Cuánto cuesta — y qué roles cubrís?